Điều Lệ VINASMEG - Bản Dự Thảo

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

ĐIỀU LỆ

HIỆP HỘI DOANH NGHIỆP HVG

(Ban hành kèm theo Nghị quyết số 01/NQ-HVG ngày 08/10/2023)

(Dự thảo)

Chương I. QUY ĐỊNH CHUNG

Điều 1. Tên, biểu tượng, địa chỉ.

1. Tên gọi:

- Tên gọi bằng tiếng Việt: HIỆP HỘI DOANH NGHIỆP HVG

- Tên gọi bằng tiếng nước ngoài: HVG Business Association.

- Tên viết tắt: HVG.

- Trụ sở 1: Số 86 Hoàng Hoa Thám, phường Hiệp Thành, thành phố Thủ Dầu Một, tỉnh Bình Dương.

- Trụ sở 2: Số 272-274 Hòa Hưng, Quận 10, Thành phố Hồ Chí Minh.

- Trụ sở 3: Số 18 Ngõ 63, Thiên Hiền, phường Mỹ Đình 1, quận Nam Từ Liêm, thành phố Hà Nội.

- Điện thoại:

2. Biểu tượng của Hiệp hội (Đăng ký sau).

Điều 2. Tôn chỉ, mục đích.

1. Hiệp hội Doanh nghiệp HVG (sau đây gọi tắt là HVG) là một tổ chức xã hội nghề nghiệp tự nguyện của các doanh nhân quê Hải Phòng và các doanh nhân Việt không phải quê Hải Phòng nhưng yêu mến Hải Phòng hiện đang cư trú, sản xuất, kinh doanh tại Việt Nam và toàn cầu.

2. HVG thành lập nhằm mục đích tập hợp, liên kết, hỗ trợ, giúp đỡ lẫn nhau giữa các hội viên để phát triển nghề nghiệp, nâng cao hiệu quả sản xuất-kinh doanh, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của các hội viên; tạo sân chơi và tư vấn, giúp đỡ các hội viên khởi nghiệp; tư vấn, định hướng, giới thiệu việc làm cho các hội viên; khuyến khích các hội viên sử dụng sản phẩm của nhau.

3. HVG còn giữ vai trò là cầu nối giữa các doanh nhân Hải Phòng với các doanh nhân Việt hiện đang cư trú, sản xuất, kinh doanh trên phạm vi cả nước và toàn cầu.

4. HVG còn giữ vai trò là cầu nối giữa các doanh nhân là hội viên của HVG với các cơ quan nhà nước; phản ánh nguyện vọng, kiến nghị và tham gia đóng góp ý kiến với các cơ quan nhà nước trong việc hoàn thiện chính sách, pháp luật có liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ của các doanh nghiệp hội viên.

Điều 3. Địa vị pháp lý.

HVG có tư cách pháp nhân, con dấu, tài khoản riêng; hoạt động theo quy định của pháp luật và Điều lệ của HVG.

Điều 4. Lĩnh vực và phạm vi hoạt động

HVG hoạt động trong phạm vi cả nước và toàn cầu, trong lĩnh vực: Đoàn kết, tập hợp các doanh nhân Việt; tạo điều kiện giao lưu, liên kết, hỗ trợ cho sự phát triển hoạt động sản xuất kinh doanh của các Doanh nhân vì sự thành đạt của các hội viên và sự phát triển vững mạnh của đất nước.

Điều 5. Nguyên tắc tổ chức, hoạt động

1. Tự nguyện, tự quản;

2. Dân chủ, bình đẳng, công khai, minh bạch;

3. Tự bảo đảm kinh phí hoạt động;

4. Không vì mục đích lợi nhuận;

5. Tuân thủ Hiến pháp, pháp luật và Điều lệ của HVG.

Chương II. QUYỀN HẠN, NHIỆM VỤ

Điều 6. Quyền hạn

1. Tuyên truyền mục đích của HVG.

2. Đại diện cho hội viên trong mối quan hệ đối nội, đối ngoại có liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của HVG.

3. Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của hội viên phù hợp với tôn chỉ, mục đích của HVG theo quy định của pháp luật.

4. Tham gia chương trình, dự án, đề tài nghiên cứu, tư vấn, phản biện và giám định xã hội theo đề nghị của cơ quan nhà nước; cung cấp dịch vụ công về các vấn đề thuộc lĩnh vực hoạt động của HVG, tổ chức dạy nghề, truyền nghề theo quy định của pháp luật.

5. Tham gia ý kiến vào các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan đến nội dung hoạt động của HVG theo quy định của pháp luật. Kiến nghị với cơ quan nhà nước có thẩm quyền đối với các vấn đề liên quan tới sự phát triển HVG và lĩnh vực HVG hoạt động. Được tổ chức đào tạo, bồi dưỡng, tổ chức các hoạt động dịch vụ khác theo quy định của pháp luật và được cấp chứng chỉ hành nghề khi có đủ điều kiện theo quy định của pháp luật.

6. Phối hợp với cơ quan, tổ chức có liên quan để thực hiện các nhiệm vụ của HVG.

7. Thành lập pháp nhân thuộc HVG theo quy định của pháp luật.

8. Được gây quỹ của HVG trên cơ sở hội phí của hội viên và các nguồn thu từ hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ theo quy định của pháp luật để tự trang trải kinh phí hoạt động.

9. Được nhận các nguồn tài trợ hợp pháp của các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước theo quy định của pháp luật.

Điều 7. Nhiệm vụ

1. Chấp hành các quy định của pháp luật có liên quan đến tổ chức, hoạt động của HVG. Tổ chức, hoạt động theo Điều lệ của HVG đã được hội nghị toàn thể thông qua phù hợp với quy định của pháp luật. Không được lợi dụng hoạt động của HVG để làm phương hại đến an ninh quốc gia, trật tự xã hội, thuần phong mỹ tục, truyền thống của dân tộc, quyền và lợi ích hợp pháp của cá nhân, tổ chức.

2. Tập hợp, đoàn kết hội viên; tổ chức, phối hợp hoạt động giữa các hội viên vì lợi ích chung của HVG; thực hiện đúng tôn chỉ, mục đích của HVG nhằm tham gia phát triển lĩnh vực liên quan đến hoạt động của HVG, góp phần xây dựng và phát triển đất nước cũng như quê hương Hải Phòng.

3. Phổ biến, huấn luyện kiến thức, kỹ năng cho hội viên; hướng dẫn hội viên tuân thủ chính sách, pháp luật của Nhà nước và Điều lệ, quy chế, quy định của HVG.

4. Đại diện hội viên tham gia, kiến nghị với các cơ quan có thẩm quyền về các chủ trương, chính sách liên quan đến lĩnh vực hoạt động của HVG theo quy định của pháp luật.

5. Hoà giải tranh chấp, giải quyết khiếu nại, tố cáo trong nội bộ HVG theo quy định của pháp luật.

6. Xây dựng và ban hành quy tắc đạo đức trong hoạt động của HVG.

7. Quản lý và sử dụng các nguồn kinh phí của câu lạc bộ theo đúng quy định của pháp luật và Điều lệ của HVG.

8. Thực hiện các nhiệm vụ khác khi cơ quan có thẩm quyền yêu cầu.

Chương III. HỘI VIÊN

Điều 8. Hội viên

1. Hội viên của HVG gồm hội viên chính thức, hội viên liên kết và hội viên danh dự:

a. Hội viên chính thức: Là các doanh nhân có đủ các tiêu chuẩn sau đây:

+ Hiện đang là thành viên Hội đồng quản trị, Hội đồng thành viên hoặc đang quản lý, điều hành doanh nghiệp có tư cách pháp nhân; đang là chủ hoặc quản lý, điều hành doanh nghiệp tư nhân; chủ cơ sở sản xuất, kinh doanh (có đăng ký kinh doanh) không phải quê Hải Phòng nhưng có cha, mẹ, vợ, chồng quê Hải Phòng;

- Có đủ sức khoẻ tham gia sinh hoạt HVG; không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, tạm giữ, tạm giam, chấp hành hình phạt tù giam; không bị Toà án tuyên bố mất hoặc hạn chế năng lực hình vi dân sự, bị cấm hành nghề, cấm đảm nhiệm chức vụ; đang là cán bộ, công chức, sỹ quan lực lượng vũ trang, công nhân quốc phòng, công nhân trong các doanh nghiệp thuộc Công an nhân dân.

b. Hội viên danh dự: Công dân Việt Nam; người nước ngoài đang kinh doanh tại Việt Nam; các chuyên gia kinh tế, pháp lý; các nhà khoa học…hoặc các tổ chức không có đủ điều kiện trở thành hội viên HVG nhưng có đóng góp trong việc thành lập và phát triển của HVG, tự nguyện đăng ký gia nhập đều có thể được xét công nhận là hội viên danh dự của HVG.

2. Hội viên danh dự được hưởng quyền và nghĩa vụ như hội viên chính thức của HVG, trừ quyền biểu quyết các vấn đề của HVG và không được bầu cử, ứng cử vào Ban Chấp hành, Ban Kiểm tra HVG.

3. Các hội viên, nhà lãnh đạo, quản lý, chuyên gia, luật sư …có trình độ chuyên môn nghiệp vụ cao, có uy tín và đóng góp nhiều cho HVG có thể được bầu hoặc cử tham gia Ban Cố vấn và Chủ tịch danh dự của HVG.

Điều 9. Quyền lợi của Hội viên

1. Được HVG bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp theo quy định của pháp luật.

2. Được HVG cung cấp thông tin liên quan đến lĩnh vực hoạt động của HVG, được tham gia các hoạt động do HVG tổ chức; được ưu tiên, ưu đãi khi sử dụng sản phẩm của các hội viên trong HVG; được HVG và các tổ chức thành viên của HVG tư vấn, định hướng về nghề nghiệp và tư vấn pháp lý.

3. Được tham gia ý kiến, thảo luận, quyết định các chủ trương công tác của HVG theo quy định của HVG; được kiến nghị, đề xuất ý kiến với cơ quan có thẩm quyền về những vấn đề có liên quan đến lĩnh vực hoạt động của HVG.

4. Được dự Đại hội, ứng cử, đề cử, bầu cử các cơ quan, các chức danh lãnh đạo và Ban Kiểm tra HVG theo quy định của HVG.

5. Được giới thiệu hội viên mới.

6. Được khen thưởng theo quy định của HVG.

7. Được cấp thẻ hội viên.

8. Được ra khỏi HVG khi xét thấy không thể tiếp tục là hội viên.

9. Hội viên danh dự được hưởng quyền và nghĩa vụ như hội viên chính thức, trừ quyền biểu quyết các vấn đề của HVG và quyền ứng cử, đề cử, bầu cử Ban Chấp hành và Ban Kiểm tra HVG.

Điều 10. Nghĩa vụ của hội viên

1. Chấp hành nghiêm chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; chấp hành Điều lệ, quy định của HVG.

2. Tham gia các hoạt động và sinh hoạt của HVG; đoàn kết, hợp tác với các hội viên khác để xây dựng HVG phát triển vững mạnh.

3. Bảo vệ uy tín của HVG, không được nhân danh HVG trong các quan hệ giao dịch, trừ trường hợp được lãnh đạo HVG phân công (bằng văn bản, tin nhắn, email).

4. Thực hiện chế độ thông tin, báo cáo theo quy định của HVG.

5. Hội viên chính thức phải đóng lệ phí gia nhập, hội phí đầy đủ và đúng hạn theo quy định của HVG.

6. Hội viên danh dự không có nghĩa vụ đóng lệ phí gia nhập và hội phí như hội viên chính thức nhưng có quyền ủng hộ, tài trợ cho HVG.

Điều 11. Thủ tục, thẩm quyền kết nạp và chấm dứt tư cách hội viên.

1. Thủ tục gia nhập HVG: Doanh nhân muốn gia nhập HVG phải đăng ký gia nhập HVG và được sự chấp thuận của Thường trực HVG.

Thủ tục đăng ký gồm: Đơn đăng ký gia nhập HVG và gửi hình chụp Giấy chứng minh nhân dân/căn cước công dân và: Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh hoặc quyết định bổ nhiệm, giấy chứng nhận góp vốn.

2. Thẩm quyền xét kết nạp hội viên: Thường trực HVG xét kết nạp hội viên.

3. Chấm dứt tư cách hội viên: Tư cách hội viên chấm dứt khi xảy ra một trong những trường hợp sau:

3.1 Hội viên tự nguyện xin rút ra khỏi HVG và được Thường trực HVG chấp thuận bằng văn bản;

3.2 Bị Toà án tuyên bố mất hoặc hạn chế năng lực hành vi dân sự; bị Toà án cấm hành nghề, cấm đảm nhiệm chức vụ; trở thành cán bộ, công chức, sỹ quan lực lượng vũ trang, công nhân quốc phòng, công nhân trong các doanh nghiệp thuộc Công an nhân dân hoặc phải chấp hành hình phạt tù giam;

3.3 Không tham gia sinh hoạt HVG quá 12 tháng mà không có lý do chính đáng;

3.4 Không đóng lệ phí gia nhập, hội phí trong thời gian 09 tháng, kể từ ngày được thông báo;

3.5 Buộc phải thôi làm hội viên do bị kỷ luật bằng hình thức khai trừ.

4. Thẩm quyền chấm dứt tư cách hội viên: Thường trực HVG xét việc chấm dứt tư cách hội viên theo quy định tại Khoản 3 Điều này.

Chương IV. TỔ CHỨC, HOẠT ĐỘNG

Điều 12. Cơ cấu tổ chức của HVG

Cơ cấu tổ chức của HVG gồm:

1. Đại hội.

2. Ban Chấp hành.

3. Thường trực Ban Chấp hành.

4. Ban Kiểm tra.

5. Văn phòng và bộ máy giúp việc Ban Chấp hành.

6. Các tổ chức trực thuộc HVG.

Điều 13. Đại hội

1. Cơ quan lãnh đạo cao nhất của HVG là Đại hội nhiệm kỳ hoặc Đại hội bất thường. Đại hội nhiệm kỳ được tổ chức 03 (Ba) năm một lần. Đại hội bất thường được triệu tập khi có ít nhất 2/3 tổng số Uỷ viên Ban Chấp hành hoặc có ít nhất ½ tổng số hội viên chính thức đề nghị.

2. Đại hội nhiệm kỳ hoặc Đại hội bất thường được tổ chức dưới hình thức Đại hội toàn thể hoặc Đại hội đại biểu. Đại hội toàn thể hợp lệ khi có ít nhất ½ tổng số hội viên chính thức có mặt.

3. Nhiệm vụ của Đại hội :

a. Thảo luận và thông qua Báo cáo tổng kết nhiệm kỳ; phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ mới của HVG;

b. Thảo luận và thông qua Điều lệ hoặc Điều lệ sửa đổi, bổ sung; đổi tên, chia, tách, sáp nhập, hợp nhất, giải thể HVG;

c.Thảo luận, góp ý kiến vào Báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành và Báo cáo tài chính của HVG;

d. Bầu Ban Chấp hành và Ban Kiểm tra;

đ. Thông qua Nghị quyết Đại hội.

4. Nguyên tắc biểu quyết của Đại hội:

a. Đại hội có thể biểu quyết bằng hình thức giơ tay hoặc bỏ phiếu kín. Việc quy định hình thức biểu quyết do Đại hội quyết định;

b. Việc biểu quyết thông qua các quyết định của Đại hội phải được quá ½ đại biểu chính thức có mặt tại Đại hội tán thành.

Điều 14. Ban Chấp hành HVG

1. Ban Chấp hành HVG do Đại hội bầu trong số các hội viên chính thức của HVG. Số lượng, cơ cấu, tiêu chuẩn Uỷ viên Ban Chấp hành do Đại hội quyết định. Nhiệm kỳ của Ban Chấp hành cùng với nhiệm kỳ của Đại hội.

2. Nhiệm vụ và quyền hạn của Ban Chấp hành:

a. Tổ chức triển khai nghị quyết của Đại hội, Điều lệ của HVG, lãnh đạo mọi hoạt động của HVG giữa hai kỳ Đại hội.

b. Chuẩn bị và quyết định triệu tập Đại hội.

c. Quyết định chương trình, kế hoạch công tác hàng năm của HVG.

d. Quyết định cơ cấu tổ chức, bộ máy của HVG và ban hành Quy chế hoạt động của Ban Chấp hành, Thường trực; Quy chế quản lý, sử dụng tài chính, tài sản của HVG; Quy chế quản lý, sử dụng con dấu của HVG; Quy chế khen thưởng, kỷ luật; các quy định trong nội bộ HVG phù hợp với quy định của Điều lệ HVG và quy định của pháp luật.

đ. Bầu, miễn nhiệm: Chủ tịch, các Phó Chủ tịch, Uỷ viên Ban Chấp hành; bầu bổ sung Uỷ viên Ban Chấp hành, Ban Kiểm tra. Số lượng Uỷ viên Ban Chấp hành, Ban Kiểm tra không được quá 1/3 so với số lượng Uỷ viên Ban Chấp hành, Ban Kiểm tra đã được Đại hội quyết định.

3. Nguyên tắc hoạt động của Ban Chấp hành :

a. Ban Chấp hành hoạt động theo Quy chế của Ban Chấp hành, tuân thủ quy định của pháp luật và Điều lệ HVG.

b. Ban Chấp hành mỗi năm họp 04 lần, có thể họp bất thường khi có yêu cầu của Thường trực hoặc trên ½ tổng số Uỷ viên Ban Chấp hành.

c. Các cuộc họp của Ban Chấp hành hợp lệ khi có 2/3 Uỷ viên Ban Chấp hành tham gia dự họp. Ban Chấp hành biểu quyết bằng hình thức giơ tay hoặc bỏ phiếu kín. Việc quy định hình thức biểu quyết do Ban Chấp hành quyết định.

d. Các nghị quyết, quyết định của Ban Chấp hành được thông qua khi có trên ½ tổng số Uỷ viên Ban Chấp hành tham gia dự họp biểu quyết tán thành. Trong trường hợp số ý kiến tán thành và không tán thành ngang nhau thì quyết định thuộc về bên có ý kiến của Chủ tịch HVG.

Điều 15. Thường trực Ban Chấp hành HVG

Thường trực HVG do Ban Chấp hành bầu trong số các Uỷ viên Ban Chấp hành gồm: Chủ tịch, các Phó Chủ tịch và một số Uỷ viên Ban Chấp hành. Số lượng, cơ cấu, tiêu chuẩn Uỷ viên thường trực do Ban Chấp hành quyết định. Nhiệm kỳ của Thường trực cùng với nhiệm kỳ Đại hội.

2. Nhiệm vụ và quyền hạn của Thường trực:

a. Giúp Ban Chấp hành triển khai thực hiện nghị quyết Đại hội, Điều lệ HVG; tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định của Ban Chấp hành; lãnh đạo hoạt động của HVG giữa hai kỳ họp của Ban Chấp hành;

b. Chuẩn bị nội dung và quyết định triệu tập họp Ban Chấp hành;

c. Quyết định thành lập các tổ chức, đơn vị thuộc HVG theo nghị quyết của Ban Chấp hành; quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức; quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm lãnh đạo các tổ chức, đơn vị thuộc HVG.

3. Nguyên tắc hoạt động của Thường trực:

a. Thường trực HVG hoạt động theo Quy chế do Ban Chấp hành ban hành, tuân thủ quy định của pháp luật và Điều lệ của HVG;

b. Thường trực mỗi tháng họp một lần, có thể họp bất thường khi có yêu cầu của Chủ tịch HVG hoặc trên 2/3 tổng số Uỷ viên Thường trực;

c. Các cuộc họp của Thường trực hợp lệ khi có 2/3 Uỷ viên Thường trực tham gia dự họp. Thường trực biểu quyết của bằng hình thức giơ tay hoặc bỏ phiếu kín. Việc quy định hình thức biểu quyết do Thường trực quyết định.

d. Các nghị quyết, quyết định của Thường trực HVG được thông qua khi có trên 2/3 tổng số Uỷ viên Thường trực tham gia dự họp biểu quyết tán thành. Trong trường hợp số ý kiến tán thành và không tán thành ngang nhau thì quyết định thuộc về bên có ý kiến của Chủ tịch HVG.

Điều 16. Ban Kiểm tra HVG

1. Ban Kiểm tra HVG gồm Trưởng ban và các uỷ viên do Đại hội bầu ra. Trưởng ban phải là Uỷ viên Ban Chấp hành HVG. Số lượng, cơ cấu, tiêu chuẩn Uỷ viên Ban Kiểm tra do Đại hội quyết định. Nhiệm kỳ của Ban Kiểm tra cùng với nhiệm kỳ của Đại hội.

2. Nhiệm vụ và quyền hạn của Ban Kiểm tra:

a. Kiểm tra, giám sát việc thực hiện Điều lệ HVG, nghị quyết Đại hội; nghị quyết, quyết định của Ban Chấp hành, Thường trực, các quy chế của HVG bộ trong hoạt động của các tổ chức, đơn vị trực thuộc HVG, hội viên;

b. Xem xét, giải quyết đơn, thư kiến nghị, khiếu nại, tố cáo của tố chức, hội viên và công dân gửi đến HVG; thẩm tra hồ sơ đối với các trường hợp cần xem xét kỷ luật.

3. Nguyên tắc hoạt động của Ban Kiểm tra: Ban Kiểm tra hoạt động theo Quy chế do Ban Chấp hành ban hành, tuân thủ quy định của pháp luật và Điều lệ của HVG.

Điều 17. Bộ máy giúp việc Ban Chấp hành HVG

1. Văn phòng HVG:

1.1 Tổ chức thực hiện, theo dõi quá trình thực hiện và báo cáo kết quả thực hiện các mặt hoạt động của HVG do Ban Chấp hành HVG quyết định.

1.2 Hỗ trợ tổ chức thực hiện, theo dõi việc thực hiện hoạt động của các Ban chuyên đề theo sự phân công của Chủ tịch HVG.

1.3 Chịu trách nhiệm duy trì, cập nhật, thường xuyên cải tiến hình thức và nội dung của các phương tiện thông tin và quảng bá của HVG, bao gồm website và các phương tiện khác.

1.4 Đảm nhận công việc thư ký giúp việc cho Chủ tịch và các Phó Chủ tịch HVG.

1.5 Văn phòng HVG đặt dưới sự điều hành trực tiếp của Tổng thư ký HVG.

1.6 Văn phòng HVG gồm: Tổng thư ký, các Phó Tổng thư ký và một số nhân viên phục vụ. Số lượng nhân viên Văn phòng HVG do Tổng thư ký HVG đề xuất Thường trực HVG quyết định tuỳ theo nhu cầu hoạt động thực tế và quy mô của HVG.

1.7 Kinh phí hoạt động của Văn phòng HVG lấy từ nguồn thu của HVG.

2. Ban Pháp chế: Giúp Ban Chấp hành HVG trong công tác dự thảo Điều lệ, quy chế, chương trình hành động; hỗ trợ BCH và các hội viên về pháp lý; phối hợp với Ban thư ký và các ban khác trong việc dự thảo các văn bản, quy chế…

3. Ban Tài chính, Vận động tài trợ, Khuyến học và Thiện nguyện:

Nhiệm vụ: Giúp lãnh đạo HVG về công tác tài chính, vận động tài trợ, khuyến học và thiện nguyện.

4. Ban Đối ngoại:

Nhiệm vụ: Giúp Lãnh đạo HVG quản lý công tác đối ngoại, tăng cường quảng bá hình ảnh của HVG. Từ đó nâng cao vị thế của HVG trong và ngoài nước.

5. Ban Truyền thông và chuyển đổi số:

Nhiệm vụ: Giúp lãnh đạo và các hội vên của HVG về công tác truyền thông và chuyển đổi số.

6. Ban Xúc tiến Thương mại - Dịch vụ và Hỗ trợ khởi nghiệp:

Nhiệm vụ: Giúp lãnh đạo HVG về công tác xúc tiến thương mại, dịch vụ và hỗ trợ khởi nghiệp; giúp kết nối các hội viên của HVG hoạt động trong lĩnh vực thương mại, dịch vụ cũng như kết nối với các doanh nghiệp khác trong và ngoài nước.

7. Ban Xây dựng, Hạ tầng và Công, Nông nghiệp:

Nhiệm vụ: Giúp kết nối các hội viên của HVG hoạt động trong lĩnh vực xây dựng, vật liệu xây dựng, bất động sản, công nghiệp, nông nghiệp cũng như kết nối với các doanh nghiệp khác trong và ngoài nước.

Khi xét thấy cần thiết, Ban Chấp hành HVG có quyền thành lập thêm hoặc giải thể các Ban trong bộ máy giúp việc của HVG.

Điều 18. Chủ tịch, Phó Chủ tịch HVG

1. Chủ tịch HVG là người đại diện theo pháp luật của HVG, chịu trách nhiệm trước pháp luật về mọi hoạt động của HVG. Chủ tịch HVG do Ban Chấp hành bầu trong số các Uỷ viên Ban Chấp hành HVG. Tiêu chuẩn Chủ tịch HVG do Ban Chấp hành Câu lạc bộ quy định.

2. Nhiệm vụ và quyền hạn của Chủ tịch HVG:

a. Thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn theo Quy chế hoạt động của Ban Chấp hành và Thường trực HVG;

b. Chịu trách nhiệm toàn diện trước cơ quan có thẩm quyền, cơ quản quản lý nhà nước về lĩnh vực hoạt động chính của HVG, trước Ban Chấp hành, Thường trực HVG về mọi hoạt động của HVG. Chỉ đạo, điều hành mọi hoạt động của HVG theo quy định của Điều lệ HVG; nghị quyết, quyết định của Ban Chấp hành và Thường trực HVG;

c. Chỉ đạo chuẩn bị, triệu tập và chủ trì các phiên họp của Ban Chấp hành, Thường trực HVG;

d. Thay mặt Ban Chấp hành và Thường trực ký các văn bản của HVG;

đ. Khi Chủ tịch vắng mặt, việc chỉ đạo, điều hành giải quyết công việc của HVG được uỷ quyền bằng văn bản cho một Phó Chủ tịch HVG.

3. Phó Chủ tịch HVG do Ban Chấp hành bầu trong số các Uỷ viên Ban Chấp hành HVG. Tiêu chuẩn, số lượng Phó Chủ tịch HVG do Ban Chấp hành HVG quy định.

Phó Chủ tịch giúp Chủ tịch chỉ đạo, điều hành công tác của HVG theo sự phân công của Chủ tịch; chịu trách nhiệm trước Chủ tịch và trước pháp luật về lĩnh vực được Chủ tịch phân công hoặc uỷ quyền. Phó Chủ tịch thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn theo Quy chế hoạt động của Ban Chấp hành, Thường trực HVG phù hợp với Điều lệ HVG và quy định của pháp luật.

Điều 19. Tổng thư ký, Phó Tổng thư ký, nhân viên phục vụ Văn phòng HVG, Trưởng ban, Phó trưởng ban và thành viên các ban giúp việc Ban Chấp hành HVG

1. Tổng Thư ký: Tổng thư ký phải là hội viên chính thức nhưng không nhất thiết phải là Uỷ viên Ban Chấp hành HVG và là người do Thường trực HVG đề cử thực hiện các nhiệm vụ sau đây:

- Điều hành trực tiếp mọi hoạt động của Văn phòng HVG;

- Xây dựng quy chế hoạt động của Văn phòng HVG, quy chế quản lý tài chính, tài sản của HVG trình Thường trực HVG phê duyệt;

- Báo cáo Thường trực HVG về các hoạt động của HVG;

- Lập dự thảo báo cáo hàng năm, báo cáo nhiệm kỳ của Ban Chấp hành;

- Quản lý danh sách, hồ sơ tài liệu về các hội viên và các hoạt động của HVG;

- Chịu trách nhiệm trước Thường trực HVG và trước pháp luật về hoạt động của Văn phòng HVG.

2. Phó Tổng thư ký: Phó Tổng thư ký không nhất thiết phải là hội viên chính thức của HVG nhưng không thuộc trường hợp quy định tại Điểm 3.2 Khoản 3 Điều 11 của Điều lệ này và được Thường trực HVG bổ nhiệm để giúp việc cho Tổng thư ký thực hiện nhiệm vụ.

3. Nhân viên giúp việc Văn phòng HVG: Nhân viên Văn phòng HVG không thuộc trường hợp quy định tại Điểm 3.2 Khoản 3 Điều 11 của Điều lệ này, không nhất thiết phải là hội viên chính thức của HVG và được Thường trực HVG tuyển dụng để giúp việc cho Tổng thư ký, Phó Tổng thư ký thực hiện nhiệm vụ tại Văn phòng HVG.

4. Trưởng ban: Trưởng các ban không nhất thiết phải là Uỷ viên Ban Chấp hành HVG và hội viên chính thức, là người do Thường trực HVG đề cử thực hiện các nhiệm vụ sau đây:

- Điều hành trực tiếp mọi hoạt động của các ban giúp việc Ban Chấp hành HVG;

- Xây dựng quy chế hoạt động của Ban, quy chế quản lý tài chính, tài sản của Ban trình Thường trực HVG phê duyệt;

- Báo cáo Thường trực HVG về các hoạt động của Ban;

- Lập dự thảo báo cáo hàng năm, báo cáo nhiệm kỳ của Ban;

- Quản lý danh sách, hồ sơ, tài liệu về các thành viên của Ban và các hoạt động của Ban;

- Chịu trách nhiệm trước Thường trực HVG và trước pháp luật về hoạt động của Ban.

5. Phó trưởng ban: Phó Trưởng ban không nhất thiết phải là hội viên chính thức của HVG nhưng không thuộc trường hợp quy định tại Điểm 3.2 Khoản 3 Điều 11 của Điều lệ này và được Thường trực HVG bổ nhiệm để giúp việc cho Trưởng ban thực hiện nhiệm vụ.

6. Thành viên các ban: Thành viên các ban không thuộc trường hợp quy định tại Điểm 3.2 Khoản 3 Điều 11 của Điều lệ này, không nhất thiết phải là hội viên chính thức của HVG và được Thường trực HVG tuyển dụng để giúp việc cho các Ban tại HVG.

Chương IV.

CHIA, TÁCH, SÁP NHẬP, HỢP NHẤT, ĐỔI TÊN, GIẢI THỂ

Điều 21. Chia, tách, sáp nhập, hợp nhất, đổi tên và giải thể HVG

Việc chia, tách, sáp nhập, hợp nhất, đổi tên và giải thể HVG thực hiện theo quy định của Bộ luật Dân sự, quy định của pháp luật về Hội, nghị quyết Đại hội và các quy định pháp luật có liên quan.

Chương VI. TÀI CHÍNH VÀ TÀI SẢN

Điều 22. Tài chính, tài sản của HVG

1. Tài chính của HVG:

a. Nguồn thu của HVG gồm:

- Lệ phí gia nhập, hội phí hàng năm do hội viên chính thức đóng góp;

- Thu từ các hoạt động của HVG theo quy định của pháp luật ;

- Tiền tài trợ, ủng hộ của các hội viên danh dự, tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước theo quy định của pháp luật;

- Các khoản thu hợp pháp khác.

a. Các khoản chi của HVG gồm:

- Chi hoạt động thực hiện nhiệm vụ của HVG;

- Chi thuê trụ sở làm việc, mua sắm phương tiện làm việc;

- Chi trả tiền lương, tiền công và thực hiện chế độ, chính sách đối với những người làm việc tại HVG theo quy định của Ban Chấp hành HVG phù hợp với quy định của pháp luật;

- Chi khen thưởng và các khoản chi khác theo quy định của Ban Chấp hành.

c. Mức lệ phí gia nhập và hội phí hàng năm:

- Các thành viên BCH: 5.000.000đ (Năm triệu đồng)

- Hội viên chính thức: 3.000.000đ (Ba triệu đồng)

- Hội viên danh dự: Không phải nộp phí nhưng có quyền tặng cho, ủng hộ kinh phí cho các hoạt động của HVG.

2. Tài sản của HVG: Tài sản của HVG bao gồm :

- Trụ sở, trang thiết bị, phương tiện phục vụ hoạt động của HVG;

- Tài sản của HVG hình thành từ nguồn kinh phí của HVG; do tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước hiến, tặng theo quy định của pháp luật, được Nhà nước hỗ trợ (Nếu có).

Điều 23. Quản lý, sử dụng tài chính, tài sản của HVG

1. Tài chính, tài sản của HVG chỉ được sử dụng cho các hoạt động của HVG.

2. Tài chính, tài sản của HVG khi chia, tách, sáp nhập, hợp nhất và giải thể được giải quyết theo quy định của pháp luật.

3. Ban Chấp hành HVG ban hành Quy chế quản lý, sử dụng tài chính, tài sản của HVG đảm bảo nguyên tắc công khai, minh bạch, tiết kiệm phù hợp với quy định của pháp luật và tôn chỉ, mục đích hoạt động của HVG.

Chương VII. KHEN THƯỞNG, KỶ LUẬT

Điều 23. Khen thưởng, kỷ luật

1. Tổ chức, đơn vị thuộc HVG, hội viên có thành tích xuất sắc được HVG khen thưởng hoặc được HVG đề nghị cơ quan, tổ chức có thẩm quyền khen thưởng theo quy định của pháp luật.

2. Ban Chấp hành HVG quy định cụ thể hình thức, thẩm quyền, thủ tục khen thưởng trong nội bộ HVG theo quy định của pháp luật và Điều lệ HVG.

Điều 24. Kỷ luật

1. Tổ chức, đơn vị thuộc HVG, hội viên vi phạm pháp luật, vi phạm Điều lệ, quy định, quy chế hoạt động của HVG thì bị xem xét, thi hành kỷ luật bằng các hình thức: Khiển trách, cảnh cáo, khai trừ.

2. Ban Chấp hành HVG quy định cụ thể thẩm quyền, quy trình xem xét kỷ luật trong nội bộ HVG theo quy định của pháp luật và Điều lệ HVG.

Chương VIII. ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH

Điều 25. Sửa đổi, bổ sung Điều lệ của HVG

Chỉ có Đại hội HVG mới có quyền sửa đổi, bổ sung Điều lệ này. Việc sửa đổi, bổ sung Điều lệ HVG phải được 2/3 số hội viên chính thức có mặt tại Đại hội tán thành.

Điều 26. Hiệu lực thi hành

1. Điều lệ HVG gồm 08 Chương, 26 Điều đã được Đại hội Nhiệm kỳ I (2023 – 2026) của HVG thông qua ngày 08 tháng 10 năm 2023 tại Thành phố Hồ Chí Minh và có hiệu lực kể từ ngày ban hành.

2. Căn cứ quy định pháp luật về Hội và Điều lệ HVG, Ban Chấp hành HVG có trách nhiệm hướng dẫn và tổ chức thực hiện Điều lệ này./.

TM. BAN CHẤP HÀNH HVG

CHỦ TỊCH

Nguyễn Xuân Hằng