Quy Chế Hoạt Động VINASMEG

HIỆP HỘI DOANH NGHIỆP

HẢI PHÒNG - VIỆT NAM – TOÀN CẦU (HVG)

Số: 01/2023/QC-HVG

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

QUY CHẾ

TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA HIỆP HỘI DOANH NGHIỆP HVG

(Ban hành kèm theo Nghị quyết số 01/NQ-HVG ngày 08 tháng 10 năm 2023

của Ban Chấp hành HVG)

- Căn cứ Nghị định số 45/2010/NĐ-CP ngày 21/4/2010 của Chính phủ quy định về tổ chức, hoạt động quản lý Hội;

- Căn cứ Thông tư số 11/2010/TT-BNV ngày 26/11/2010 của Bộ Nội vụ về việc hướng dẫn thực hiện Nghị định số 45/2010/NĐ-CP ngày 21/4/2010 của Chính phủ quy định về tổ chức, hoạt động quản lý Hội;

- Căn cứ Điều lệ của HVG ngày 08 tháng 10 năm 2023.

Ban Chấp hành ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động HVG như sau:

Điều 1. Thông tin chung của HVG

1. Hiệp hội Doanh nghiệp HVG (Sau đây gọi tắt là HVG) là một tổ chức xã hội nghề nghiệp tự nguyện của các doanh nhân quê Hải Phòng và các doanh nhân Việt không phải quê Hải Phòng nhưng yêu mến Hải Phòng hiện đang cư trú, sản xuất, kinh doanh tại Việt Nam và toàn cầu.

Tầm nhìn của Hiệp hội: HVG phấn đấu trở thành một tổ chức chuyên nghiệp, đại diện tiếng nói của cộng đồng Doanh nhân Hải Phòng và các doanh nhân khác yêu mến Hải Phòng.

Sứ mệnh của HVG: Nâng cao năng lực sản xuất, kinh doanh cho doanh nhân trong HVG thông qua việc xây dựng và phát triển các chuẩn mực, các giá trị cần có của doanh nghiệp hội viên và thông qua việc chia sẻ, học hỏi và hợp tác của các hội viên.

Khẩu hiệu: Chia sẻ - Hợp tác - Phát triển

Điều 2. Tên gọi

1. Tên gọi:

- Tên gọi bằng tiếng Việt: HIỆP HỘI DOANH NGHIỆP HVG

- Tên gọi bằng tiếng nước ngoài: HVG Business Association.

- Tên viết tắt: HVG.

2. Trụ sở:

- Trụ sở 1: Số 86 Hoàng Hoa Thám, phường Hiệp Thành, thành phố Thủ Dầu Một, tỉnh Bình Dương.

- Trụ sở 2: Số 272-274 Hòa Hưng, Quận 10, Thành phố Hồ Chí Minh.

- Trụ sở 3: Số 18 Ngõ 63, Thiên Hiền, phường Mỹ Đình 1, quận Nam Từ Liêm, thành phố Hà Nội.

- Điện thoại: 0983544339

- Website: https://hiephoidoanhnghiephvg.com/

Điều 2. Tôn chỉ, mục đích.

2.1 Hiệp hội Doanh nghiệp HVG (Sau đây gọi tắt là HVG) là một tổ chức xã hội nghề nghiệp tự nguyện của các doanh nhân quê Hải Phòng và các doanh nhân Việt không phải quê Hải Phòng nhưng yêu mến Hải Phòng hiện đang cư trú, sản xuất, kinh doanh tại Việt Nam và toàn cầu.

2.2 HVG thành lập nhằm mục đích tập hợp, liên kết, hỗ trợ, giúp đỡ lẫn nhau giữa các hội viên để phát triển nghề nghiệp, nâng cao hiệu quả sản xuất-kinh doanh, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của các hội viên; tạo sân chơi và tư vấn, giúp đỡ các hội viên khởi nghiệp; tư vấn, định hướng, giới thiệu việc làm cho các hội viên; khuyến khích các hội viên sử dụng sản phẩm của nhau.

2.3 HVG còn giữ vai trò là cầu nối giữa các doanh nhân Hải Phòng với các doanh nhân Việt hiện đang cư trú, sản xuất, kinh doanh trên phạm vi cả nước và toàn cầu.

2.4 HVG còn giữ vai trò là cầu nối giữa các doanh nhân là hội viên của HVG với các cơ quan nhà nước; phản ánh nguyện vọng, kiến nghị và tham gia đóng góp ý kiến với các cơ quan nhà nước trong việc hoàn thiện chính sách, pháp luật có liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ của các doanh nghiệp hội viên.

2.5 Tạo môi trường giao lưu thuận lợi để các doanh nhân chia sẻ kiến thức, kỹ năng, hỗ trợ nhau về nghiệp vụ, giúp nhau tìm đối tác kinh doanh;

2.6 Hợp tác, liên kết với nhau trong hoạt động sản xuất và kinh doanh trong HVG với nhau và với các doanh nhân toàn quốc.

2.7 Tư vấn hỗ trợ các doanh nghiệp giải quyết những khó khăn, vướng mắc trong khả năng;

2.8 Hoà giải tranh chấp, giải quyết khiếu nại, tố cáo trong nội bộ HVG theo quy định của pháp luật.

2.9 Tổ chức đào tạo chuyên môn, kiến thức cho các doanh nghiệp hội viên HVG khi có điều kiện;

2.10 Huy động hội viên góp hội phí hoạt động và vận động các mạnh thường quân ủng hộ đóng góp kinh phí cho hoạt động của HVG;

2.11 Tổ chức các cuộc họp định kỳ và bất thường, tổ chức hội thảo, trao đổi kinh nghiệm nghề nghiệp, phổ biến thông tin, khuyến khích hợp tác giữa các thành viên để cùng phát triển sản xuất kinh doanh có hiệu quả;

2.12 Tôn vinh quảng bá các doanh nghiệp kinh doanh giỏi, thăm hỏi động viên các hội viên HVG khi cần thiết;

2.13 Quản lý và sử dụng hợp pháp, đúng Quy chế Quản lý Quỹ của HVG, khi có điều kiện sẽ hướng đến xây dựng cơ sở vật chất của HVG;

Hàng năm và tại Đại hội nhiệm kỳ báo cáo quyết toán công khai tài chính của HVG;

2.14 Phát triển thành viên để mở rộng hoạt động của HVG.

Điều 4. Nguyên tắc tổ chức của HVG

HVG được tổ chức trên nguyên tắc:

4.1 Tự nguyện, tự quản với phương châm tập thể lãnh đạo chủ trương, cá nhân phụ trách thực hiện và chịu trách nhiệm trước tập thể.

4.2 Đoàn kết, dân chủ, bình đẳng, công khai và đồng thuận theo nguyên tắc thiểu số phục tùng đa số.

4.3 Tự bảo đảm kinh phí hoạt động và không vì mục đích lợi nhuận.

Điều 5. Phương thức hoạt động của HVG

5.1 Hoạt động định kỳ:

- Hàng tháng (vào sáng Chủ Nhật) tổ chức sinh hoạt Cà phê doanh nhân để các hội viên gặp gỡ, giao lưu, giới thiệu dự án, các công việc, sản phẩm, dịch vụ của mình đến các hội viên của HVG;

- Hàng quý tổ chức cuộc họp Ban Chấp hành và các ban trong HVG để đánh giá công việc đã thực hiện trong quý và đề ra kế hoạch hoạt động trong quý tiếp theo;

- Hàng năm tổ chức Hội nghị toàn thể hội viên để đánh giá hoạt động của HVG sau một năm và đề ra phương hướng, nhiệm vụ cho năm tới. Tổ chức vào dịp kỷ niệm Ngày Doanh nhân Việt Nam 13 tháng 10.

- Tổ chức Đại hội toàn thể khi kết thúc nhiệm kỳ để đánh giá hoạt động của HVG sau một nhiệm kỳ; sửa đổi hoặc bổ sung quy chế (nếu cần) và bầu ra Ban Chấp hành mới cho hoạt động nhiệm kỳ tiếp theo.

5.2 Hoạt động bất thường:

- Đại diện của HVG tham dự các sự kiện theo thư mời của các ban ngành, đoàn thể, các hội, hiệp hội doanh nghệp trên cả nước nếu xét tháy cần thiết;

- Đại diện của HVG tham dự các buổi hội nghị, hội thảo chuyên đề về các vấn đề có liên quan đến hoạt động của HVG;

- Đại diện của HVG thăm hỏi khi có hội viên (tứ thân phụ mẫu, vợ hoặc chồng, con cái) có hiếu, hỷ;

- Các cuộc họp bất thường của các Ban trong HVG khi có dấu hiệu hội viên vi phạm Điều lệ, Quy chế HVG hay có vấn đề phát sinh;

- Đại hội bất thường toàn thể hội viên khi có 2/3 số ủy viên BCH hoặc trên 50% hội viên yêu cầu để giải quyết vấn đề lớn như bãi nhiệm, miễn nhiệm các chức danh chủ chốt (Chủ tịch, Phó Chủ tịch) hoặc hội viên khi có dấu hiệu vi phạm nghiêm trọng Điều lệ và Quy chế HVG hay pháp luật của Nhà nước.

Lưu ý: Chi phí cho hoạt động định kỳ hay bất thường theo Quy chế Quản lý, sử dụng Quỹ của HVG.

Điều 6. Hội viên HVG

6.1 Hội viên của HVG gồm hội viên chính thức, hội viên liên kết và hội viên danh dự:

a. Hội viên chính thức: Là các doanh nhân có đủ các tiêu chuẩn sau đây:

+ Hiện đang là thành viên Hội đồng quản trị, Hội đồng thành viên hoặc đang quản lý, điều hành doanh nghiệp có tư cách pháp nhân; đang là chủ hoặc quản lý, điều hành doanh nghiệp tư nhân; chủ cơ sở sản xuất, kinh doanh (có đăng ký kinh doanh) không phải quê Hải Phòng nhưng có cha, mẹ, vợ, chồng quê Hải Phòng;

- Có đủ sức khoẻ tham gia sinh hoạt HVG; không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, tạm giữ, tạm giam, chấp hành hình phạt tù giam; không bị Toà án tuyên bố mất hoặc hạn chế năng lực hình vi dân sự, bị cấm hành nghề, cấm đảm nhiệm chức vụ; đang là cán bộ, công chức, sỹ quan lực lượng vũ trang, công nhân quốc phòng, công nhân trong các doanh nghiệp thuộc Công an nhân dân.

b. Hội viên danh dự: Công dân Việt Nam; người nước ngoài đang kinh doanh tại Việt Nam; các chuyên gia kinh tế, pháp lý; các nhà khoa học…hoặc các tổ chức không có đủ điều kiện trở thành hội viên HVG nhưng có đóng góp trong việc thành lập và phát triển của HVG, tự nguyện đăng ký gia nhập đều có thể được xét công nhận là hội viên danh dự của HVG.

6.2 Hội viên danh dự được hưởng quyền và nghĩa vụ như hội viên chính thức của HVG, trừ quyền biểu quyết các vấn đề của HVG và không được bầu cử, ứng cử vào Ban Chấp hành, Ban Kiểm tra HVG.

6.3 Các hội viên, nhà lãnh đạo, quản lý, chuyên gia, luật sư …có trình độ chuyên môn nghiệp vụ cao, có uy tín và đóng góp nhiều cho HVG có thể được bầu hoặc cử tham gia Ban Cố vấn và Chủ tịch danh dự của HVG.

6.4 Tư cách Hội viên là tư cách của cá nhân và không thể chuyển nhượng dưới bất kỳ hình thức nào.

Điều 7. Quyền lợi của Hội viên

7.1 Được HVG bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp theo quy định của pháp luật.

7.2 Được HVG cung cấp thông tin liên quan đến lĩnh vực hoạt động của HVG, được tham gia các hoạt động do HVG tổ chức; được ưu tiên, ưu đãi khi sử dụng sản phẩm của các hội viên trong HVG; được HVG và các tổ chức thành viên của HVG tư vấn, định hướng về nghề nghiệp và tư vấn pháp lý.

7.3 Được tham gia ý kiến, thảo luận, quyết định các chủ trương công tác của HVG theo quy định của HVG; được kiến nghị, đề xuất ý kiến với cơ quan có thẩm quyền về những vấn đề có liên quan đến lĩnh vực hoạt động của HVG.

7.4 Được dự Đại hội, ứng cử, đề cử, bầu cử các cơ quan, các chức danh lãnh đạo và Ban Kiểm tra HVG theo quy định của HVG.

7.5 Được giới thiệu hội viên mới.

7.6 Được khen thưởng theo quy định của HVG.

7.7 Được cấp thẻ hội viên.

7.8 Được ra khỏi HVG khi xét thấy không thể tiếp tục là hội viên.

7.9 Hội viên danh dự được hưởng quyền và nghĩa vụ như hội viên chính thức, trừ quyền biểu quyết các vấn đề của HVG và quyền ứng cử, đề cử, bầu cử Ban Chấp hành và Ban Kiểm tra HVG.

Điều 8. Nghĩa vụ của hội viên

8.1 Chấp hành nghiêm chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; chấp hành Điều lệ, quy định của HVG.

8.2 Tham gia các hoạt động và sinh hoạt của HVG; đoàn kết, hợp tác với các hội viên khác để xây dựng HVG phát triển vững mạnh.

8.3 Bảo vệ uy tín của HVG, không được nhân danh HVG trong các quan hệ giao dịch, trừ trường hợp được lãnh đạo HVG phân công (bằng văn bản, tin nhắn, email).

8.4 Thực hiện chế độ thông tin, báo cáo theo quy định của HVG.

8.5 Hội viên chính thức phải đóng lệ phí gia nhập, hội phí đầy đủ và đúng hạn theo quy định của HVG.

8.6 Hội viên danh dự không có nghĩa vụ đóng lệ phí gia nhập và hội phí như hội viên chính thức nhưng có quyền ủng hộ, tài trợ cho HVG.

Điều 9. Thủ tục, thẩm quyền kết nạp và chấm dứt tư cách hội viên.

9.1 Thủ tục gia nhập HVG: Doanh nhân muốn gia nhập HVG phải đăng ký gia nhập HVG và được sự chấp thuận của Thường trực HVG.

Thủ tục đăng ký gồm: Đơn đăng ký gia nhập HVG và gửi hình chụp Giấy chứng minh nhân dân/căn cước công dân và: Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh hoặc quyết định bổ nhiệm, giấy chứng nhận góp vốn.

9.2 Thẩm quyền xét kết nạp hội viên: Thường trực HVG xét kết nạp hội viên.

9.3 Chấm dứt tư cách hội viên: Tư cách hội viên chấm dứt khi xảy ra một trong những trường hợp sau:

9.3.1 Hội viên tự nguyện xin rút ra khỏi HVG và được Thường trực HVG chấp thuận bằng văn bản;

9.3.2 Bị Toà án tuyên bố mất hoặc hạn chế năng lực hành vi dân sự; bị Toà án cấm hành nghề, cấm đảm nhiệm chức vụ; trở thành cán bộ, công chức, sỹ quan lực lượng vũ trang, công nhân quốc phòng, công nhân trong các doanh nghiệp thuộc Công an nhân dân hoặc phải chấp hành hình phạt tù giam;

9.3.3 Không tham gia sinh hoạt HVG quá 12 tháng mà không có lý do chính đáng;

9.3.4 Không đóng lệ phí gia nhập, hội phí trong thời gian 09 tháng, kể từ ngày được thông báo;

9.3.5 Buộc phải thôi làm hội viên do bị kỷ luật bằng hình thức khai trừ.

9.3.6 Thẩm quyền chấm dứt tư cách hội viên: Thường trực HVG xét việc chấm dứt tư cách hội viên theo quy định tại Khoản 3 Điều này.

Điều 14. Ban Chấp hành HVG

14.1 Ban Chấp hành HVG do Đại hội bầu trong số các hội viên chính thức của HVG. Số lượng, cơ cấu, tiêu chuẩn Uỷ viên Ban Chấp hành do Đại hội quyết định. Nhiệm kỳ của Ban Chấp hành cùng với nhiệm kỳ của Đại hội.

14.2 Thành viên của Ban Chấp hành phải có phẩm chất đạo đức tốt, trung thực, nhiệt tình, đoàn kết, trong sáng, không vụ lợi, không cục bộ, không bè phái, quyết tâm giữ gìn và phát huy danh dự, uy tín của Câu lạc bộ; cam kết thực hiện và hoàn thành trách nhiệm được Ban Chấp hành Câu lạc bộ phân công.

14.3 Ban Chấp hành HVG bầu ra Chủ tịch, các Phó Chủ tịch, các Ủy viên Thường trực và phân công nhiệm vụ cho các ủy viên của Ban Chấp hành.

14.4 Ban Chấp hành HVG hoạt động trên nguyên tắc dân chủ, quyết định theo đa số thành viên dự họp, với các nhiệm vụ và quyền hạn như sau:

a. Tổ chức triển khai nghị quyết của Đại hội, Điều lệ của HVG, lãnh đạo mọi hoạt động của HVG giữa hai kỳ Đại hội.

b. Chuẩn bị và quyết định triệu tập Đại hội.

c. Quyết định chương trình, kế hoạch công tác hàng năm của HVG.

d. Quyết định cơ cấu tổ chức, bộ máy của HVG và ban hành Quy chế hoạt động của Ban Chấp hành, Thường trực; Quy chế quản lý, sử dụng tài chính, tài sản của HVG; Quy chế quản lý, sử dụng con dấu của HVG; Quy chế khen thưởng, kỷ luật; các quy định trong nội bộ HVG phù hợp với quy định của Điều lệ HVG và quy định của pháp luật.

đ. Bầu, miễn nhiệm: Chủ tịch, các Phó Chủ tịch, Uỷ viên Ban Chấp hành; bầu bổ sung Uỷ viên Ban Chấp hành, Ban Kiểm tra. Số lượng Uỷ viên Ban Chấp hành, Ban Kiểm tra không được quá 1/3 so với số lượng Uỷ viên Ban Chấp hành, Ban Kiểm tra đã được Đại hội quyết định.

14.5 Thành viên Ban Chấp hành HVG sẽ được miễn nhiệm hoặc bị bãi nhiệm trong các trường hợp sau:

- Không còn là hội viên của HVG;

- Không thực hiện đầy đủ các cam kết về nhiệm vụ và tiêu chuẩn thành viên Ban Chấp hành;

- Có đơn tự nguyện xin rút khỏi Ban Chấp hành và được tập thể Ban Chấp hành HVG đồng ý;

- Vi phạm pháp luật hoặc vi phạm các quy định của Điều lệ, nội quy, quy chế của HVG;

14.6 Nguyên tắc hoạt động của Ban Chấp hành :

a. Ban Chấp hành hoạt động theo Quy chế của Ban Chấp hành, tuân thủ quy định của pháp luật và Điều lệ HVG.

b. Ban Chấp hành mỗi năm họp 04 lần, có thể họp bất thường khi có yêu cầu của Thường trực BCH hoặc trên ½ tổng số Uỷ viên Ban Chấp hành.

c. Các cuộc họp của Ban Chấp hành hợp lệ khi có 2/3 Uỷ viên Ban Chấp hành tham gia dự họp. Ban Chấp hành biểu quyết bằng hình thức giơ tay hoặc bỏ phiếu kín. Việc quy định hình thức biểu quyết do Ban Chấp hành quyết định.

d. Các nghị quyết, quyết định của Ban Chấp hành được thông qua khi có trên ½ tổng số Uỷ viên Ban Chấp hành tham gia dự họp biểu quyết tán thành. Trong trường hợp số ý kiến tán thành và không tán thành ngang nhau thì quyết định thuộc về bên có ý kiến của Chủ tịch HVG.

Điều 15. Thường trực Ban Chấp hành HVG

Thường trực Ban Chấp hành HVG do Ban Chấp hành bầu trong số các Uỷ viên Ban Chấp hành gồm: Chủ tịch, các Phó Chủ tịch và một số Uỷ viên Ban Chấp hành. Số lượng, cơ cấu, tiêu chuẩn Uỷ viên thường trực do Ban Chấp hành quyết định. Nhiệm kỳ của Thường trực BCH cùng với nhiệm kỳ Đại hội.

2. Nhiệm vụ và quyền hạn của Thường trực BCH:

a. Giúp Ban Chấp hành triển khai thực hiện nghị quyết Đại hội, Điều lệ HVG; tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định của Ban Chấp hành; lãnh đạo hoạt động của HVG giữa hai kỳ họp của Ban Chấp hành;

b. Chuẩn bị nội dung và quyết định triệu tập họp Ban Chấp hành;

c. Quyết định thành lập các tổ chức, đơn vị thuộc HVG theo nghị quyết của Ban Chấp hành; quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức; quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm lãnh đạo các tổ chức, đơn vị thuộc HVG.

3. Nguyên tắc hoạt động của Thường trực BCH:

a. Thường trực HVG hoạt động theo Quy chế do Ban Chấp hành ban hành, tuân thủ quy định của pháp luật và Điều lệ của HVG;

b. Thường trực mỗi tháng họp một lần, có thể họp bất thường khi có yêu cầu của Chủ tịch HVG hoặc trên 2/3 tổng số Uỷ viên Thường trực;

c. Các cuộc họp của Thường trực hợp lệ khi có 2/3 Uỷ viên Thường trực tham gia dự họp. Thường trực biểu quyết của bằng hình thức giơ tay hoặc bỏ phiếu kín. Việc quy định hình thức biểu quyết do Thường trực quyết định.

d. Các nghị quyết, quyết định của Thường trực HVG được thông qua khi có trên 2/3 tổng số Uỷ viên Thường trực tham gia dự họp biểu quyết tán thành. Trong trường hợp số ý kiến tán thành và không tán thành ngang nhau thì quyết định thuộc về bên có ý kiến của Chủ tịch HVG.

Điều 16. Chủ tịch, Phó Chủ tịch HVG

1. Chủ tịch HVG là người đại diện theo pháp luật của HVG, chịu trách nhiệm trước pháp luật về mọi hoạt động của HVG. Chủ tịch HVG do Ban Chấp hành bầu trong số các Uỷ viên Ban Chấp hành HVG. Tiêu chuẩn Chủ tịch HVG do Ban Chấp hành Câu lạc bộ quy định.

2. Nhiệm vụ và quyền hạn của Chủ tịch HVG:

a. Thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn theo Quy chế hoạt động của Ban Chấp hành và Thường trực HVG;

b. Chịu trách nhiệm toàn diện trước cơ quan có thẩm quyền, cơ quản quản lý nhà nước về lĩnh vực hoạt động chính của HVG, trước Ban Chấp hành, Thường trực HVG về mọi hoạt động của HVG. Chỉ đạo, điều hành mọi hoạt động của HVG theo quy định của Điều lệ HVG; nghị quyết, quyết định của Ban Chấp hành và Thường trực HVG;

c. Chỉ đạo chuẩn bị, triệu tập và chủ trì các phiên họp của Ban Chấp hành, Thường trực HVG;

d. Thay mặt Ban Chấp hành và Thường trực ký các văn bản của HVG;

đ. Khi Chủ tịch vắng mặt, việc chỉ đạo, điều hành giải quyết công việc của HVG được uỷ quyền bằng văn bản cho một Phó Chủ tịch HVG.

3. Phó Chủ tịch HVG do Ban Chấp hành bầu trong số các Uỷ viên Ban Chấp hành HVG. Tiêu chuẩn, số lượng Phó Chủ tịch HVG do Ban Chấp hành HVG quy định.

Phó Chủ tịch giúp Chủ tịch chỉ đạo, điều hành công tác của HVG theo sự phân công của Chủ tịch; chịu trách nhiệm trước Chủ tịch và trước pháp luật về lĩnh vực được Chủ tịch phân công hoặc uỷ quyền. Phó Chủ tịch thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn theo Quy chế hoạt động của Ban Chấp hành, Thường trực HVG phù hợp với Điều lệ HVG và quy định của pháp luật.

Điều 17. Tài chính, tài sản của HVG

1. Tài chính của HVG:

a. Nguồn thu của HVG gồm:

- Lệ phí gia nhập, hội phí hàng năm do hội viên chính thức đóng góp;

- Thu từ các hoạt động của HVG theo quy định của pháp luật ;

- Tiền tài trợ, ủng hộ của các hội viên danh dự, tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước theo quy định của pháp luật;

- Các khoản thu hợp pháp khác.

b. Các khoản chi của HVG gồm:

- Chi hoạt động thực hiện nhiệm vụ của HVG;

- Chi thuê trụ sở làm việc, mua sắm phương tiện làm việc;

- Chi trả tiền lương, tiền công và thực hiện chế độ, chính sách đối với những người làm việc tại HVG theo quy định của Ban Chấp hành HVG phù hợp với quy định của pháp luật;

- Chi khen thưởng và các khoản chi khác theo quy định của Ban Chấp hành.

2. Tài sản của HVG: Tài sản của HVG bao gồm :

- Trụ sở, trang thiết bị, phương tiện phục vụ hoạt động của HVG;

- Tài sản của HVG hình thành từ nguồn kinh phí của HVG; do tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước hiến, tặng theo quy định của pháp luật, được Nhà nước hỗ trợ (Nếu có).

Điều 18. Quản lý, sử dụng tài chính, tài sản của HVG

1. Tài chính, tài sản của HVG chỉ được sử dụng cho các hoạt động của HVG.

2. Tài chính, tài sản của HVG khi chia, tách, sáp nhập, hợp nhất và giải thể được giải quyết theo quy định của pháp luật.

3. Ban Chấp hành HVG ban hành Quy chế quản lý, sử dụng tài chính, tài sản của HVG đảm bảo nguyên tắc công khai, minh bạch, tiết kiệm phù hợp với quy định của pháp luật và tôn chỉ, mục đích hoạt động của HVG.

Điều 19. Khen thưởng và kỷ luật

19.1 Khen thưởng

Hàng năm hay nhiệm kỳ Đại hội, các hội viên hoặc cá nhân có nhiều đóng góp cho việc xây dựng và phát triển HVG sẽ được Ban Chấp hành HVG xem xét khen thưởng.

Tùy theo tình hình hoạt động của HVG, Ban Chấp hành có thể lập một số giải thưởng và xem xét trao tặng cho hội viên có nhiều đóng góp cho sự phát triển của HVG theo Quy chế Quản lý và sử dụng Quỹ của HVG.

19.2 Kỷ luật

Các hội viên vi phạm Điều lệ của HVG hoặc có những việc làm ảnh hưởng đến uy tín của HVG thì tùy theo mức độ sẽ bị Ban Chấp hành HVG xem xét và áp dụng các hình thức như khiển trách, cảnh cáo, cho thôi giữ chức vụ trong các Ban của HVG hoặc thôi công nhận là hội viên của HVG.

Ban Chấp hành HVG sẽ quyết định áp dụng hình thức kỷ luật phù hợp khi có trên ½ thành viên Ban Chấp hành tham dự cuộc họp đồng ý kỷ luật hội viên.

Ban Chấp hành HVG nhắc nhở lần đầu qua email, fax hoặc điện thoại đối với các hội viên trong các trường hợp sau đây:

- Không tham dự sinh hoạt 02 lần liên tiếp mà không có lý do chính đáng.

- Không chia sẻ thông tin cần thiết khi được yêu cầu đến lần thứ 3.

- Không thực thi đúng nội dung cam kết đã được thông qua của HVG.

- Có các hành vi và phát ngôn làm ảnh hưởng đến uy tín của HVG.

Ban Chấp hành HVG quyết định xóa tên hội viên trong các trường hợp sau:

- Hội viên vi phạm pháp luật, vi phạm đạo đức nghề nghiệp hoặc vi phạm nghiêm trọng Điều lệ HVG ảnh hưởng đến uy tín và lợi ích của HVG;

- Không đóng phí hội viên theo quy định của HVG;

- Khi hội viên có nguyện vọng rời khỏi HVG, không đủ sức khỏe hoặc qua đời.

Việc xoá tên hội viên do Chủ tịch hoặc Phó Chủ tịch HVG (khi được ủy quyền) ký quyết định ban hành.

Điều 20. Điều khoản thi hành

Bản Quy chế này có hiệu lực thi hành sau khi được Chủ tịch HVG ra quyết định ban hành.

Việc sửa đổi, bổ sung Quy chế tổ chức và hoạt động HVG do Ban Chấp hành HVG quyết định khi được 2/3 thành viên Ban Chấp hành HVG biểu quyết đồng ý.

Mọi hội viên HVG phải thực hiện theo đúng Quy chế tổ chức và hoạt động này và Ban Chấp hành HVG có nhiệm vụ phổ biến, hướng dẫn thi hành bản Quy chế này./.

TM. BAN CHẤP HÀNH HVG

CHỦ TỊCH

Nguyễn Xuân Hằng